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就是今天，jacky我入手了【 iPhone6 撞色系電鍍鏡面手機殼 】

先前就在網路上看到有人在用#GOODS_NAME# 實在覺得非常好用

而有鑑於現在景氣不是很好

一直在網路上尋找相關的商品，但爬了很久的文卻依然一無所獲

然而想起來買東西怎麼可以不去l7life 看呢!

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而且iPhone6 撞色系電鍍鏡面手機殼買越多越便宜呢! 這時候就是找辦公室友人共同集資的時候了!

商品名稱:
iPhone6 撞色系電鍍鏡面手機殼

商品介紹說明

iPhone6 撞色系電鍍鏡面手機殼

非買不可的理由

★特殊鏡面工藝殼身+兩頭電鍍包邊，新一代三段式結構設計

★舒適弧形邊框，光滑細膩，讓手感更加舒適

★真機搬的觸擊感自主按鍵設計

★高於鏡頭0.3mm的貼心設計，有效防止磨損

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商品規格

商品名稱：iPhone 6 撞色系電鍍鏡面手機殼

適用型號：iPhone 6(plus)/6s (plus)通用

款式：全玫瑰金/全金/全銀/黑鏡面金框/黑鏡面銀框

※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同，以實際商品顏色為準。

原產地

中國

每日新聞推薦?

中國時報【吳泓勳╱台北報導】

華航空服員罷工成功爭取勞權，但立委質疑，統計今年第1季，台灣企業、產業工會的組織率只有7.3％，僅10年前的4成。勞動部長郭芳煜說，最近在檢討工會成立門檻30人是否過高，希望明年6月之前，可以提出相關修法草案。

立法院衛環委員會昨天邀請勞動部、交通部進行專案報告。立委洪慈庸指出，工會組織在台灣不振，除了資方打壓，也有政府法規縱容，依目前工會法對企業阻礙工會運作的不當行為僅罰3至15萬元，不痛不癢。時代力量黨團已提案將罰則加高10倍，甚至有人建議以公司營業額做開罰基準，詢問郭芳煜是否贊成？

郭芳煜表示，對於罰則提高是樂觀其成，但罰則只是手段之一，要提升工會運作與協商能力，還可以從裁決等其他手段加強。

洪慈庸表示，很多企業工會都是資方搶先成立，讓真正勞工無法進入決策層，從這次華航空服員罷工事件來看，華航企業工會就是很明顯的資方打手，質疑勞動部如何防止這類問題？

郭芳煜認為，所謂華航企業工會是資方打手的說法，可能是外界看法，勞動部很珍惜企業工會的組成。他強調，工會有自然淘汰的機制，如果真的是老闆扶植，無法替勞工爭取權益，自然沒辦法得到認同，就會轉到其他產業公會，最終自然消滅。

提及如何提高工會權益，郭芳煜認為，最重要是給工會很強的協商能力，能向資方要求，對話與協商空間，以這次華航事件來看「工會確實帶給資方相當大壓力」。

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