大股東減持股票所台中產後護理機構得也應遞延支付

證監會提出,券商應當建立業務人員獎金遞延支付機制,不得對獎金實行一次性發放。獎金遞延發放年限原則上不得少於三年。此舉為瞭防范投行人員輕視業務質量。本欄認為大股東減持股票後,所得款項也應暫時存放在上市公司,並遞延支取,以防上市公司質量出現問題大股東沒錢善後。

證監會對於投行工作人員的獎金支付提出要求,主要原因是投行業務出現瞭一些質量上的問題,如忽悠式重組、上市公司財務數據不實等。假如投行人員可以很快拿到全部的獎金,那麼他們就有理由不顧投資者未來的損益,也不考慮給所在券商未來可能帶來的負面影響,單純為瞭自己的短期巨大收益而縱容甚至幫助客戶進行一些不當的操作。現在證監會要求券商至少分三年發放獎金,目的就是為瞭降低投行工作人員的急功近利情緒,更多開展長期穩定合規的業務。

其實大股東減持股票也是一樣的道理,大股東對於上市公司最為瞭解,他們賣出股票的理由可以多種多樣,但假如他們明明知道上市公司已經出現問題而不公告,自己不斷賣出持股,最後讓不明真相的投資者買單,這顯然是不太道德的做法。更嚴重的問題是,如果上市公司的良好業績為大股東自說自話,那麼大股東減持股票後成功勝利逃亡,留下不明所以的廣大中小散戶高位被套,也是很讓人頭疼的事情。

所以本欄認為,大股東減持股票也應該遞延將款項支付給大股東,支付之前,這筆錢可以暫存在上市公司,由上市公司無償使用,這樣做對於真正看好上市公司未來的大股東並不會有什麼損失,但對於那些想跑路走人的大股東來說,如果自身行為有什麼不當的地方,例如信息披露有問題、財務數據有問題,或者是刻意操縱股價,那麼所得款項將有可能全部留存在上市公司,這也算是對其他股東的一些補償。

對於合規減持股份的大股東,隻不過是稍晚一些拿到這筆錢,財產並不會消失,並不會有什麼問題。同時這樣的規定也不會影響那些特別有責任心的大股東,減持股票的目的就是為台中做月子中心瞭借給上市公司開展新的項目,那麼減持資金直接進入上市公司賬戶,並不會破壞大股東的意圖。

晚點給大股東錢,其實也符合常規意義上的契約精神。事實上,大股東將上市公司股票發售給大眾投資者,投資者對於上市公司並不瞭解,大傢隻能依據大股東的描述來給公司定價。那麼如果大股東所言有不實之處,按道理來說投資者是可以要求退貨的,在實際的項目開發過程中,施工方往往需要項目過瞭保修期才能拿到最後一筆款項,有時候甲方給施工方的付款方式本身就是承兌匯票。即必須要讓施工方暫時不能動用這筆錢,以防出現質量問題時無法善後。

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